Rok 2025 bol pre Slovensko náročný. Pre ľudí aj pre firmy. Žijeme v časoch, keď sa na nás valia informácie zo všetkých strán – geopolitické napätie, ekonomická neistota, obavy o budúcnosť. A niekedy je ťažké nájsť pevný bod, o ktorý sa dá oprieť.
Práve preto sme sa v prieskume platformy Ako sa máte, Slovensko?* pozreli na to, čo ľudí „drží nad vodou“ a čo očakávajú od ďalšieho roka. A našli sme niečo, čo stojí za zdieľanie – najmä s vami, ktorí denne nesiete zodpovednosť za tisíce ľudí.
Keď sme sa pýtali na náladu pred rokom 2026, optimizmus bol skôr opatrný. Len približne štvrtina ľudí verí, že prichádzajú lepšie časy. Väčšina sa pripravuje na ďalšie „uťahovanie opaskov“.
Najsilnejšie obavy sú ekonomické, a to najmä obavy z poklesu životnej úrovne a vysokej inflácie. Ľudia zároveň vnímajú, že konsolidácia sa dotkne hlavne pracujúcich a firiem.
40 % Slovákov očakáva, že najväčšie bremeno ponesú zamestnanci, ďalší spomínajú živnostníkov a firmy. Štát si podľa nich „uťahuje opasok“ najmenej. Nie je jednoduché to počuť. Ale je dobré to vedieť – lebo práve táto realita formuje očakávania zamestnancov aj voči trhu práce.
Vo verejnej debate často počuť, že vyššie dane či odvody by mali niesť hlavne veľké firmy. No keď sme sa na to pozreli cez optiku pracujúcich ľudí, ukázalo sa niečo dôležité:
Až 89 % zamestnancov súhlasí s tým, že štát často firmám komplikuje život – a následky nakoniec dopadnú aj na bežných pracujúcich. Prejavia sa v ich peňaženkách, v cenách, v stabilite pracovných miest. Inými slovami: ľudia nie sú naivní. Vedia čítať realitu. A vedia, že keď sa zhorší prostredie pre firmy, pocítia to aj oni doma.
A teraz prichádza tá najdôležitejšia správa. Keď sme sa ľudí spýtali, čo je základom ich finančnej stability, viac než polovica odpovedala: moja mzda a stabilita môjho zamestnávateľa. Štát považuje za kľúčové len malé percento opýtaných.
To je obrovské ocenenie. A zároveň obrovský záväzok. V neistote, ktorú dnes ľudia cítia zo sveta okolo seba, sa zamestnávateľ stáva jednou z posledných pevností istoty. Kotvou, ktorá dáva zmysel, poriadok a nádej, že budúcnosť môže byť lepšia.
Toto partnerstvo medzi firmami a ľuďmi, ktorí v nich pracujú, je dnes možno dôležitejšie než kedykoľvek predtým. Dôvera totiž nevzniká sama od seba – je výsledkom každodennej práce, komunikácie, férovosti a ochoty stáť pri ľuďoch aj v ťažších časoch.
A práve preto chceme na konci roka povedať jedno veľké:
Ďakujeme firmám a zamestnávateľom, ktorí budujú kvalitné vzťahy so svojimi zamestnancami. Ktorí vedia, že úspech firmy a životná istota ľudí sú prepojené nádoby. A ktorí aj v nepredvídateľnom prostredí dokážu vytvárať „ostrovy dôvery“. Keďže máme za sebou množstvo projektov z oblasti internej komunikácie a employee engagementu, vieme, koľko úsilia, energie a zdrojov si to zo strany zamestnávateľov vyžaduje.
Do roku 2026 vám prajeme veľa síl. A veríme, že práve táto dôvera, ktorú si s ľuďmi budujete, sa stane jedným z najsilnejších zdrojov stability – nielen pre vaše firmy, ale aj pre celú spoločnosť.
